Ejemplos de organigramas de empresas

Ejemplos de organigramas de empresas, son los esquemas utilizados para la representación de una empresa u organización.

Tienen como objetivo dejar en claro cada una de las áreas con la actividad que le corresponde incluyendo los nombres del personal con sus cargos.

Ejemplos de organigramas de empresas, gráficos

Se representa la organización o la empresa a partir de esquemas a modo de gráfico, llamados organigramas, pudiendo ser estos:

Un organigrama que representa la empresa a partir de un gráfico vertical, constará en la parte superior del título, a partir del cual se desprenderán escalonadamente los demás niveles de jerarquía.

En el caso de un gráfico horizontal, a la izquierda del mismo llevará el título desde donde se desprenderán las restantes funciones.

Consta de columnas en las cuales se establecerán las jerarquías.

Puede tratarse de un gráfico mixto, en cuyo caso se combina el horizontal y el vertical, lo cual da una mayor posibilidad de representación.

En un gráfico circular, el centro del mismo indica el titulo o el cargo de mayor jerarquía.

El centro es rodeado por otros círculos concéntricos que representan los puestos desde la mayor a la menor jerarquía. Estos últimos son los que quedarán más lejos del centro.

Ejemplos de organigramas de empresas, de unidades

Los gráficos de unidades, también llamados de plazas o de puestos, son los que indican la cantidad de plazas y el número de personas que ocupan cada una de ellas.

Un organigrama puede ser representado con uno gráfico integral, en el cual se indica cada una de las unidades con las relaciones entre sí.

Un gráfico funcional indica cada una de las unidades, la relación existente entre sí y sus funciones.

Ejemplos de organigramas de empresas, según el ámbito

De acuerdo al ámbito el organigrama puede ser representado con un gráfico específico, cuando se indica la relación entre las áreas y su conformación.

Un gráfico general indica toda la entidad con todas las jerarquías que la componen y las relaciones entre ellas.

Asimismo puede ser mesoadministrativo cuando representa varias áreas o entidades desde donde se despliegan áreas con la misma actividad.

Por ejemplo el presidente de la empresa corresponderá al titulo. De éste se desprende el director general o la dirección general, de la cual se puede desprender la dirección de marketing, la dirección de producción, la dirección de recursos humanos y la dirección de finanzas.

Asimismo de la dirección de marketing puede desprenderse la asesoría legal; de la dirección de recursos humanos puede desprenderse el responsable de recursos humanos y de éste el departamento de recursos humanos.

De la dirección de producción se puede desprender el responsable de producción y de éste el departamento de producción.

Un gráfico macroadministrativo representa al mismo tiempo varias unidades, por ejemplo:

Siendo el gerente general el título, de este se desprende el control de calidad e ingeniería y desarrollo.

A su vez del gerente general se desprende la administración y finanzas, el gerente técnico y ventas.

De administración y financias se desprende personal y contabilidad.

Del gerente técnico se desprende selección de empleados, mantenimiento y otros y de ventas se desprenden otros.

Puedes continuar leyendo en: ejemplos de organigramas.